Opleiden voor morgen: praktijkgerichte modules voor de energietransitie

Onze onderwijspartners draaien op volle kracht. De modules zijn gekozen, de juiste ontwikkelgroepen zijn aan de slag gegaan en de eerste modules staan al in de startblokken. Deze modules worden later zowel publiekelijk als rechtstreeks aan opleidingen aangeboden. Het mooie? Docenten kunnen deze modules eenvoudig in hun eigen curriculum opnemen en aanpassen aan wat hun studenten nodig hebben. Met onze modules leveren we veel meer dan standaard lesmateriaal. Elke module volgt dezelfde aanpak, structuur en visie. Dit zorgt niet alleen voor samenhang, maar ook voor een sterke, krachtige basis waarmee opleidingen snel en eenvoudig aan de slag kunnen. Zo maken we samen het verschil.

In onze modules richten we ons op drie belangrijke competenties (de set kennis, vaardigheden en houding) die de basis vormen voor succes in de energietransitie:

• Vaktechnische competenties: praktische kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn binnen de energietransitie.
• Algemene technische competenties: breed inzetbare technische expertise die in verschillende situaties waardevol zijn.
• Sleutelcompetenties: belangrijke vaardigheden zoals communicatie, samenwerking en probleemoplossend vermogen die interactie en effectiviteit versterken.

De modules verschillen in omvang, zowel in studiepunten als in uren, en worden zorgvuldig afgestemd op de inhoud en de gewenste diepgang. Elke module bevat duidelijke leeruitkomsten, een leerarrangement met doorlopende leerlijnen, een gedetailleerde docentenhandleiding en een overzichtelijk infofiche zodat je als docent altijd weet waar je aan toe bent.

Leren moet leuk en uitdagend zijn! Daarom gebruiken we in onze modules vernieuwende onderwijsmethodes die studenten écht meenemen in de praktijk. Denk bijvoorbeeld aan:

• Challenge-based learning: Studenten duiken in echte, actuele uitdagingen en ontdekken hoe hun werk impact maakt in de wereld.
• Case-based learning: Studenten gaan aan de slag met praktijkvoorbeelden, zodat ze theorie direct kunt toepassen in de echte wereld.
• E-learning: Studenten leren flexibel en met handige digitale tools op hun eigen tempo, waar en wanneer het hen uitkomt.
• Praktijkvraagstukken: Studenten werken aan opdrachten die rechtstreeks uit het werkveld komen en ontdekken daardoor meteen wat er speelt in de sector.
• Multidisciplinaire samenwerking: Studenten combineren kennis van verschillende vakgebieden en leren hierdoor vanuit meerdere perspectieven naar een probleem te kijken.

We zijn nu volop bezig met het testen van de modules "Smart Home Systems" en "Methodisch werken in de energietransitie". Dit is niet zomaar een testronde, het is een cruciale fase in het project waarin we kijken hoe de modules aansluiten bij de behoeften van studenten én docenten. De feedback die we krijgen, is goud waard. Het helpt ons om de modules niet alleen te verbeteren, maar ook echt te laten aansluiten op de werkelijke praktijk.

Wat deze modules extra bijzonder maakt, is dat we ze straks als compleet pakket aan kunnen bieden aan docenten. Maar dat is niet alles. We begrijpen dat geen opleiding hetzelfde is. Daarom kunnen de modules eenvoudig worden aangepast aan de specifieke behoeften van verschillende opleidingen. Iedereen kan er direct mee aan de slag!

Rob Duijm, Joost Vanaudenaerde en Ger Derksen vertellen: “Bedrijven schreeuwen om goed opgeleid personeel met kennis van duurzame energie, circulaire economie en innovatieve technologieën. Maar dat talent is schaars. Daarom ontwikkelen we praktijkgerichte modules die direct aansluiten op de behoeften van het werkveld. Studenten en werkenden krijgen zo de juiste kennis en vaardigheden mee, en met ‘Train de Trainer’-modules blijven ook docenten up-to-date.

Het draait in onze modules om veel meer dan techniek alleen. Naast technische expertise zijn sleutelcompetenties zoals samenwerken en probleemoplossend denken onmisbaar. Onze samenwerking tussen Vlaanderen en Nederland versterkt dat: door over grenzen heen te kijken, delen we kennis slimmer en breder. We vermijden daarbij starre onderwijsstructuren en richten ons op wat echt werkt. Door nauw samen te werken met bedrijven verwerken we de nieuwste inzichten direct in het lesmateriaal.

We stoppen niet bij 2 modules, dit is pas het begin. Ons doel? Alle modules met maar liefst 18 thema’s klaar hebben tussen mei en december 2025. Zo dragen we samen bij aan de energietransitie, aan een toekomst waarin goed opgeleid personeel het verschil kan maken en aan een toekomstbestendige opleidingsketen.

Benieuwd naar de inhoud van deze modules, hoe je ze binnen jouw opleiding kunt gaan gebruiken en hoe ze jouw opleiding kunnen versterken? Neem dan contact met ons op via energiekonderwijs@avans.nl

Luister ook eens naar deze podcast van Vonk Onderwijsinnovatie, bekijk onze website en volg ons op LinkedIn!