Eerste VR-screening bij VDAB Sint-Niklaas

Op woensdag 28 oktober werd bij VDAB Sint-Niklaas de eerste VR-screening uitgevoerd in het kader van het Interreg-project Mijn werk, mijn toekomst.

De screening werd uitgevoerd door JobRoad, met ondersteuning van RTC West-Vlaanderen en HOGENT. Samen zetten de partners verder in op het verfijnen en optimaliseren van deze innovatieve screeningstool.

Het doel? Talenten en competenties nog beter in kaart brengen en zo bijdragen aan een meer onderbouwde en objectieve talentdetectie.

Met deze eerste screening zetten de partners een concrete stap in de verdere ontwikkeling van een innovatieve aanpak die talenten zichtbaar wil maken en nieuwe mogelijkheden wil creëren op weg naar werk.

Op 19 oktober vond in Sint-Niklaas de derde kickstart van JobRoad plaats binnen het Interreg-project ‘Mijn Werk, Mijn Toekomst’. Werkgevers, opleidingspartners en vertegenwoordigers uit het sociaal middenveld maakten kennis met het traject dat kandidaten begeleidt naar duurzaam werk. Tijdens het event stelden verschillende bedrijven zichzelf en hun openstaande profielen voor aan vertegenwoordigers uit het middenveld. PlastIQ gaf bovendien een toelichting bij zijn opleidingstraject. De deelnemers konden actief vragen stellen en tijdens het afsluitende netwerkmoment was er ruimte voor ontmoeting en uitwisseling. De volgende stappen vinden plaats op 26 en 27 oktober, met screenings bij Accent in Sint-Niklaas, gevolgd door een workshop bij VDAB op 28 oktober. Het project wil nieuwkomers via praktijkgerichte opleidingen, workshops en begeleiding op maat voorbereiden op duurzaam werk in sectoren zoals voeding, hout, kunststof en textiel. Daarbij staan inclusiviteit en gelijke kansen centraal. Zo wil het project onbenut talent kansen bieden en tegelijk inspelen op de vraag naar vakmensen.

Op vrijdag 25 september kwamen professionals en projectpartners samen op de Sectordag van PlastIQ in Kortrijk voor een sectorgerichte workshop. De workshop kadert binnen het Interreg Vlaanderen-Nederland-project ‘Mijn Werk, Mijn Toekomst’ en vormde een belangrijk moment om praktijkervaringen rond screening, opleiding en jobmatching met elkaar te delen. Tijdens de workshop brachten professionals en projectpartners hun ervaringen samen rond screening, opleiding, werkplekleren en jobmatching. Aan de hand van praktijkvoorbeelden werd besproken welke aanpakken werken, welke meerwaarde ze bieden en met welke uitdagingen werkgevers, werkzoekenden en begeleiders te maken krijgen. De workshop maakt deel uit van een reeks van vier sectorgerichte workshops rond textiel, hout, voeding en kunststof. De inzichten uit deze workshops worden verwerkt in de inspiratiegids en menukaart van het project. Deze zullen professionals concrete handvatten bieden om jobmatchingtrajecten op te zetten of verder te versterken. De workshop vormde zo een waardevol moment van kennisdeling en grensoverschrijdende samenwerking, waarbij praktijkervaring centraal stond.