Train-de-trainer Nucleaire Technologie
Eind augustus startte Scalda als eerste onderwijsinstelling in Nederland met een officiële Train-de-Trainer Nucleaire Technologie. De training vindt plaats aan de Edisonweg in Vlissingen en wordt verzorgd in samenwerking met de Nuclear Academy. Zes Scalda-docenten worden opgeleid om les te kunnen geven in deze innovatieve en steeds belangrijker wordende sector.
Energie(k) Onderwijs | 04/09/2025

Van keuzedeel naar verdieping voor docenten
Na een jaar waarin mbo-studenten bij Scalda met succes het keuzedeel Nucleaire Technologie volgen, zet de school nu de volgende stap: het opleiden van eigen docenten tot vakspecialisten op het gebied van nucleaire toepassingen, veiligheid en stralingsbescherming. De deelnemende docenten brengen hun expertise mee vanuit onder andere bouwkunde en procestechniek en verbreden die met actuele kennis uit de nucleaire wereld. Deze train-de-trainer maakt deel uit van het project Energie(k) Onderwijs, waarin Vlaamse en Nederlandse partners samenwerken aan o.a. toekomstgericht nucleair onderwijs.
Theorie, praktijk én examinering
Docenten Hans Krijger en Rob Duym verzorgen de training, samen met Kitty Neefjes, van Nuclear Academy, en andere gastdocenten. De trainingen bestaan uit theoriedagen, excursies, een practicum én een erkend examen. Zo worden de deelnemers opgeleid tot Toezichthoudend Medewerker Stralingsbescherming (TMS-VRS-D), een belangrijke kwalificatie in de sector.
Ook plek voor het bedrijfsleven
Er is ook ruimte voor kennisdeling met het bedrijfsleven: via een wildcard die door Impuls Zeeland werd uitgezet, neemt Paul Schalk van Delmeco deel aan het programma. Deze samenwerking onderstreept het belang van verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven in deze groeiende sector.
Investeren in kennis voor de toekomst
Met deze stap investeert het onderwijs in de toekomst. De nucleaire sector groeit, mede door kabinetsplannen voor nieuwe kerncentrales en het toenemende belang van medische isotopen. In 2030 wordt een tekort van duizenden technisch geschoolde medewerkers verwacht. Door nú te investeren in kennis, wil Scalda straks ook bijdragen aan de professionalisering van bedrijven via Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Gerelateerd nieuws
Blijf je graag op de hoogte?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief!