North Sea Port Talent 2.0
De juiste match tussen bedrijven en getalenteerde professionals in het havengebied
Over ons
Het project is gericht op het optimaliseren van de arbeidsmarkt in het havengebied North Sea Port, dat zich uitstrekt van Gent tot Borsele. Ondanks de fusie van de havenbedrijven, blijft de arbeidsmarkt gescheiden in Vlaamse en Nederlandse markten. De bestaande samenwerkingen zijn beperkt, strikt gereglementeerd en hebben niet adequaat gereageerd op de arbeidsmarktbehoeften in het grensoverschrijdende havengebied North Sea Port.
Er wordt verder gebouwd op het succes van het eerdere project North Sea Port Talent 1.0 (2021-2023) waar innovatieve manieren van rekruteren getest werden om nieuwe werkkrachten naar het havengebied te lokken. Het succes van dit project leidde tot de oprichting van de volwaardige internationale vzw ‘North Sea Port Talent’. In het huidige project zal de werking van de vzw verder uitgebouwd worden.
Zo wil het project openstaande vacatures bekendmaken via een online arbeidsmarktportaal dat specifiek gericht is op de havenregio North Sea Port, oplossingen vinden voor de mismatch op de arbeidsmarkt in de regio en knelpunten op de arbeidsmarkt identificeren en uitwerken. De matchingprocedures vertonen gebreken, vooral bij vacatures voor knelpuntberoepen zoals technici, ICT-professionals en machineoperatoren. Er is behoefte aan een betere benutting van talent door de matching te baseren op zowel harde als zachte vaardigheden, onafhankelijk van strikte diplomavereisten of ervaring.
Daarnaast zal dienstverlening op maat van ondernemingen uitgewerkt worden in de vorm van opleidingscoördinatie en arbeidsmarktbemiddeling. Als laatste worden de opleidingsnoden en het opleidingsaanbod in het havengebied in kaart gebracht, en daar waar nodig opleidingspartners ontbrekende opleidingen te laten voorzien.
Dit project wil deze uitdagingen effectief aanpakken door alle belanghebbenden in de regio te betrekken, waaronder bedrijven, onderwijsinstellingen, lokale overheden en brancheorganisaties. De geplande oprichting van de internationale vereniging zonder winstoogmerk "North Sea Port Talent" zal fungeren als het Single Point Of Contact (SPOC) voor het invullen van vacatures. Het nieuwe project zal zich meer richten op opleidingscoördinatie, waarbij het de lacunes in het huidige opleidingslandschap zal identificeren en lobbywerk zal verrichten om deze in te vullen. Bovendien zal het project een internationale focus hebben om ook internationaal talent beter te benutten.