North Sea Port Talent 2.0
De juiste match tussen bedrijven en getalenteerde professionals in het havengebied
Vooruitgang van het project
Communicatie en beeldvorming
Er werd een gerichte communicatiestrategie uitgewerkt om de perceptie rond werken in North Sea Port te verbeteren. De campagne focust op de veelzijdigheid van vacatures en positioneert het havengebied als een aantrekkelijke werkplek. Via sociale media en gerichte campagnes werden vacatures gepromoot en het netwerk van North Sea Port Talent aanzienlijk uitgebreid.
North Sea Port Talent Experience Day – 25 november 2024
In het ICC Gent kwamen meer dan 1400 bezoekers samen: werkzoekenden, studenten en vertegenwoordigers van 60 bedrijven uit de havenregio. Bezoekers konden kennismaken met de haven via:
- Interactieve VR-ervaringen en simulatoren
- Speeddates met bedrijven
- Een leerpaviljoen met 20 opleidingsinstellingen
- Educatieve wandelingen langs de vier kernactiviteiten van de haven
Arbeidsmarktacties
- 650 vacatures werden bekendgemaakt en actief bemiddeld
- Er vonden 80 bedrijfsbezoeken plaats
Samenwerking rond opleiding
- Er werd ingezet op samenwerking met Vlaamse en Nederlandse:
- Leerinstellingen (van maritieme scholen tot universiteiten)
- Opleidingsfondsen en sectororganisaties
- Havengerelateerde opleidingspartners
Daarnaast werd gestart met het uitbouwen van een netwerk in Zeeland, met het oog op structurele samenwerking over de grens.
Grensoverschrijdend werken
Om grensoverschrijdend werken te stimuleren, werd intensief samengewerkt met Eures.
Tijdens de Experience Day:
- Gaf Eures een inspiratiesessie in een break-out room, waarin bezoekers wegwijs werden gemaakt in werken over de grens
- Was Eures aanwezig met een ruime stand in het leerpaviljoen, waar hun werking werd toegelicht en gepromoot
Daarnaast werd op 13 december 2024 een gezamenlijke ontbijtsessie georganiseerd voor bedrijven en stakeholders.