PORTAL
Waar talent aanmeert
Over ons
De havens in Vlaanderen en Nederland zijn economische motoren, maar kampen met een groeiend tekort aan geschikt personeel. De vraag naar technisch en logistiek talent stijgt, terwijl instroom achterblijft en initiatieven rond opleiding en rekrutering vaak versnipperd zijn. Hierdoor blijven vacatures moeilijk ingevuld.
PORTAL brengt daar verandering in door havenactoren, opleidingspartners en overheden samen te brengen in een gecoördineerde aanpak rond talentinstroom. Het project werkt langs drie sporen. Ten eerste wordt een havenarbeidsmarktcommunity uitgebouwd, waarin bedrijven, kennisinstellingen en overheden kennis delen en samen arbeidsmarktvraagstukken aanpakken. Daarnaast worden jongeren actief geënthousiasmeerd voor een toekomst in de haven, met aandacht voor innovatie, duurzaamheid en carrièremogelijkheden. Tot slot ondersteunt PORTAL (potentiële) werkkrachten via gerichte trajecten naar (semi-)technische havenjobs, met oog voor taalondersteuning en voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Centraal staan vier grote havengebieden: Port of Antwerp-Bruges, North Sea Port, Haven van Oostende en Port of Rotterdam. Samen bouwen zij aan een grensoverschrijdende samenwerking die verder gaat dan losse initiatieven en inzet op structurele oplossingen. Door kennis en ervaring over de grens heen te bundelen, ontstaat een lerend netwerk dat bijdraagt aan een sterkere instroom, een betere aansluiting op de arbeidsmarkt en toekomstbestendige havenregio’s.