Zelfscan Aantrekkelijk werkgeverschap

Een aantrekkelijke werkgever zijn in onderwijs zou ertoe moeten leiden dat leraren in jouw organisatie willen komen werken en willen blijven. Met deze zelfscan breng je samen met betrokkenen in jouw school of schoolbestuur in kaart wat jullie (vandaag al) bieden als aantrekkelijke werkgever en hoe je in de toekomst nog kan groeien. Deze tool biedt inspiratie, scherpe vragen en brengt structuur en focus, waardoor de oefening effectief verloopt. Op basis van de uitkomsten kun je (indien gewenst) verder aan de slag met de in Leraar+ ontwikkelde tools of ontwikkel je zelf nieuwe tools via de Innovatieteams-methodiek.

Aanleiding

De zelfscan is gebaseerd op de uitgebreide interviewleidraad ‘beginsituatie-analyse’ die we bij de start van het project Leraar+ ontwikkelden om samen met onze praktijkpartners complexe vraagstukken m.b.t. aantrekkelijk werkgeverschap bloot te leggen. Door de praktijk en het beleid van vandaag en de ambities in de toekomst in beeld te brengen, biedt het een concreet vertrekpunt voor scholen om te groeien als aantrekkelijke werkgever.

Doelstellingen

• Schoolteams of schoolbesturen identificeren knelpunten en succesfactoren rondom de huidige praktijk, het beleid en de ambities ten aanzien van aantrekkelijk werkgeverschap.
• Schoolteams of schoolbesturen formuleren mogelijkheden en kansen die kunnen bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap.
• Schoolteams of schoolbesturen bepalen één of meerdere prioriteiten om te groeien als aantrekkelijke werkgever.
• Schoolteams of schoolbesturen weten wat een concrete volgende stap kan zijn om te groeien als aantrekkelijke werkgever.

Downloads

• Handleiding Zelfscan Aantrekkelijk werkgeverschap
• Zelfscan Aantrekkelijk werkgeverschap
• Bijlage 1 Inventarisatieblad
• Bijlage 2 Stellingen