TechBridge. Inclusion@Work
Werkbaar werk voor iedereen
Over ons
Duurzame tewerkstelling van mensen met een arbeidsbeperking blijft een grote uitdaging. In Vlaanderen heeft slechts 47,3% van de mensen met een beperking een job, in Nederland is dat ongeveer 50%. Tegelijkertijd kampen bedrijven met een enorme arbeidskrapte. Er liggen dus kansen, maar er zijn nog veel drempels te overwinnen. Werkgevers weten niet altijd hoe ze vacatures kunnen openstellen voor kwetsbare doelgroepen of welke inclusieve technologische oplossingen er bestaan. Ook arbeidsbemiddelaars en jobcoaches missen soms inzicht in de mogelijkheden van inclusieve technologie.
Met TechBridge bundelen Vlaamse en Nederlandse partners hun krachten om dergelijke drempels weg te werken. De focus wordt gelegd op West-Vlaamse en Zeeuwse bedrijven die actief zijn in de lokale speerpuntsectoren zoals de (maak)industrie, agro-voeding, logistiek, bouw, zorg, horeca, retail en groensector. Dankzij het gebruik van inclusieve technologie zoals slimme hulpmiddelen, digitale ondersteuning en innovatieve werkprocessen wordt het voor mensen met een beperking mogelijk om duurzaam aan de slag te blijven in reguliere bedrijven. Zo zullen er o.a. een tiental opleidingen georganiseerd worden voor bedrijven om hun kennis en capaciteit te vergroten rond de inzet van inclusieve technologie op de werkvloer. Mogelijke thema’s zijn ‘digitale werkinstructies om procedures aan te leren, ‘technologie voor cognitieve ondersteuning op de werkvloer’ en ‘regelgeving en subsidies voor technologische aanpassingen op het werk’. Daarnaast worden bedrijven via proeftuinen geholpen om inclusieve technologieën te installeren en oplossingen effectief uit te testen op de werkvloer. Zo kunnen drempels, of ze nu fysiek, cognitief, psychisch of sociaal zijn, daadwerkelijk weggewerkt worden.
Het project sluit nauw aan bij het beleid in Vlaanderen en Nederland, waar inclusieve werkvloeren en werkbaar werk steeds meer prioriteit krijgen. En de ambitie gaat verder dan de looptijd van het project: de partners willen een kennisnetwerk uitbouwen dat bedrijven en arbeidsbemiddelaars ook op lange termijn ondersteunt bij het creëren van inclusieve werkvloeren.