Regional Skills Partnership aankondiging

De Noordzee, die Nederland en Vlaanderen delen, heeft een groot potentieel om uit te groeien tot een van Europa’s toonaangevende regio’s op het gebied van offshore hernieuwbare energie. Om dit potentieel te benutten, zijn niet alleen innovatieve technologieën en infrastructuur nodig, maar ook vakbekwame professionals die deze kunnen ontwikkelen, installeren, exploiteren en onderhouden.

Om deze uitdaging aan te gaan, heeft de Europese Commissie het Regional Skills Partnership (RSP) for North Sea Offshore Renewable Energy gepubliceerd in het kader van het Europese Pact voor Vaardigheden (Pact for Skills). Voortbouwend op de grensoverschrijdende samenwerking die binnen Offshore For Sure (O4S) tot stand is gekomen, wil het partnerschap de industrie, onderwijsinstellingen en overheden samenbrengen om de vaardigheden te ontwikkelen die de sector nodig heeft.

Van projectsamenwerking naar een regionaal vaardighedenpartnerschap

De sector voor offshore hernieuwbare energie heeft een groeiende behoefte aan vakbekwame professionals, terwijl het onderwijs- en opleidingsaanbod over de landsgrenzen heen versnipperd blijft. Hoewel Nederland en Vlaanderen hetzelfde deel van de Noordzee delen en veel gemeenschappelijke personeelsbehoeften hebben, zijn opleidingsinitiatieven en beschikbare middelen niet altijd goed op elkaar afgestemd.

Het Regional Skills Partnership wil deze kloof overbruggen door een meer geïntegreerde aanpak van de ontwikkeling van vaardigheden te bevorderen. Het bouwt voort op de samenwerking binnen O4S, een project van Interreg Vlaanderen-Nederland dat partners uit de hele waardeketen van offshore hernieuwbare energie met elkaar verbindt.

Door deze samenwerking voort te zetten binnen een structureel partnerschap met een gezamenlijk actieplan en meetbare doelstellingen, wil het RSP de samenwerking versterken en de beschikbare expertise, opleidingsfaciliteiten en onderwijsmiddelen aan beide zijden van de grens beter benutten.

Samenwerken om het tekort aan vaardigheden aan te pakken

Het partnerschap richt zich op vier prioriteiten:

• Een formeel grensoverschrijdend partnerschap opzetten: Onderwijsinstellingen, bedrijven en overheidsorganisaties samenbrengen en het bestaande netwerk van O4S-projectpartners en de adviesraad uitbreiden.
• Gestructureerde mogelijkheden voor bij- en omscholing ontwikkelen: Samen met regionale belanghebbenden opleidingen opzetten binnen het beroepsonderwijs en het hoger beroepsonderwijs. Zo krijgen werknemers en werkgevers toegang tot de digitale en offshorevaardigheden die de sector nodig heeft, terwijl de regio aantrekkelijker wordt om te werken en een loopbaan op te bouwen.
• Gezamenlijke, op feiten gebaseerde informatie over vaardigheden ontwikkelen: Grensoverschrijdend inzicht opbouwen in de benodigde vaardigheden en het opleidingsaanbod voortdurend afstemmen op de vraag vanuit de arbeidsmarkt.
• Meerwaarde creëren voor de partners: Faciliteiten, middelen en expertise bundelen, de zichtbaarheid vergroten, partners inspraak geven in regionale prioriteiten voor vaardigheden op het gebied van offshore hernieuwbare energie en financiering voor deze activiteiten veiligstellen voor de periode na afloop van O4S in juni 2027.

Werken aan de doelstellingen voor 2030

Het Regional Skills Partnership heeft concrete doelstellingen vastgesteld om de grensoverschrijdende ontwikkeling van vaardigheden voor offshore hernieuwbare energie op de Noordzee te versterken. Tegen 2028 wil het partnerschap 20 actieve partnerorganisaties samenbrengen en meer dan 700 lerenden bereiken, waaronder deelnemers aan het beroepsonderwijs en professionals uit de sector.

Om deze doelstellingen te realiseren, werkt het partnerschap aan de volgende activiteiten:

• Vaardigheidsbehoeften in kaart brengen: Eén gezamenlijke grensoverschrijdende analyse uitvoeren van de benodigde vaardigheden en de relevante doelgroepen.
• Het opleidingsaanbod uitbreiden: Zestien grensoverschrijdende onlinecursussen ontwikkelen, waaronder acht nieuwe cursussen.
• Kennis en expertise delen: Twintig workshops en masterclasses organiseren, waaronder tien nieuwe activiteiten.
• De samenwerking versterken: Tweemaal per jaar een bijeenkomst met belanghebbenden organiseren en twee bijeenkomsten van de adviesraad houden.
• Samenwerking op lange termijn waarborgen: Een gezamenlijk financieringsvoorstel indienen om de activiteiten van het partnerschap na afloop van het O4S-project voort te zetten.

Deze activiteiten moeten samen leiden tot een beter gecoördineerd en toegankelijk regionaal ecosysteem voor de ontwikkeling van vaardigheden, dat beter aansluit op de behoeften van de sector voor offshore hernieuwbare energie.

De ambitie op langere termijn is om de regio Nederland-Vlaanderen tegen 2030 te positioneren als een erkend Europees centrum voor talent op het gebied van offshore hernieuwbare energie. Zo kan de ontwikkeling van vaardigheden gelijke tred houden met de groei van de sector.

Sluit je aan bij het partnerschap

Het Regional Skills Partnership bouwt voort op de inzet van de oprichtende partners: EWA – Dutch Energy from Water Association, Bluespring, World Class Maintenance, Deftiq, HOWEST University of Applied Sciences, Scalda, ORE Netwerk Zeeland, Universiteit Gent en Crest Collective.

Samen werken zij aan een beter verbonden ecosysteem voor de ontwikkeling van vaardigheden, dat zowel de sector voor offshore hernieuwbare energie als de mensen die de toekomst ervan vormgeven ondersteunt.

Organisaties die actief zijn op het gebied van offshore hernieuwbare energie in Nederland en Vlaanderen worden uitgenodigd om zich bij het partnerschap aan te sluiten en bij te dragen aan de gezamenlijke ambities.

Wil jouw organisatie deel uitmaken van het Regional Skills Partnership? Neem contact met ons op en ontdek hoe jouw organisatie kan bijdragen.