Eerste opleidingstraject PlastIQ - Zele

Op vrijdag 25 september kwamen professionals en projectpartners samen op de Sectordag van PlastIQ in Kortrijk voor een sectorgerichte workshop. De workshop kadert binnen het Interreg Vlaanderen-Nederland-project ‘Mijn Werk, Mijn Toekomst’ en vormde een belangrijk moment om praktijkervaringen rond screening, opleiding en jobmatching met elkaar te delen. Tijdens de workshop brachten professionals en projectpartners hun ervaringen samen rond screening, opleiding, werkplekleren en jobmatching. Aan de hand van praktijkvoorbeelden werd besproken welke aanpakken werken, welke meerwaarde ze bieden en met welke uitdagingen werkgevers, werkzoekenden en begeleiders te maken krijgen. De workshop maakt deel uit van een reeks van vier sectorgerichte workshops rond textiel, hout, voeding en kunststof. De inzichten uit deze workshops worden verwerkt in de inspiratiegids en menukaart van het project. Deze zullen professionals concrete handvatten bieden om jobmatchingtrajecten op te zetten of verder te versterken. De workshop vormde zo een waardevol moment van kennisdeling en grensoverschrijdende samenwerking, waarbij praktijkervaring centraal stond.

Op maandag 21.09.2026 vond in Breda de Workshop Initiatie XR plaats in samenwerking met Avans en RTC West-Vlaanderen. Tijdens deze praktijkgerichte workshop ontdekten deelnemers hoe Extended Reality (XR) kan worden ingezet voor werk, leren en begeleiding binnen het project Mijn Werk, Mijn Toekomst. De workshop combineerde een laagdrempelige kennismaking met XR-technologie met concrete toepassingen uit de dagelijkse praktijk. Deelnemers maakten kennis met verschillende XR-oplossingen en ontdekten hoe deze technologie vandaag al kan worden ingezet voor screening, oriëntatie en opleiding. XR ontdekken én toepassen Tijdens het eerste deel van de workshop stond de kennismaking met XR centraal. Deelnemers kregen inzicht in hoe XR werkt, welke meerwaarde de technologie kan bieden en hoe ze XR-toestellen praktisch kunnen beheren. Zo gingen ze onder meer aan de slag met het toevoegen van gebruikers, het beheren van apps en het klaarmaken van toestellen voor verschillende trajecten. Daarna verschoof de focus naar de praktijk. Deelnemers ontdekten hoe VR kan helpen om bijvoorbeeld werkplekken en werksituaties op een veilige en toegankelijke manier te verkennen. Met 360°-beelden en VR-opdrachten kunnen deelnemers kennismaken met verschillende werkomgevingen, instructies ervaren en bepaalde vaardigheden observeren. Ook voor oriëntatie biedt XR interessante mogelijkheden. Via een VR-bril kunnen deelnemers verschillende sectoren en werkposten verkennen, zonder dat daarvoor meteen een fysiek bedrijfsbezoek nodig is. Zo wordt het mogelijk om op een laagdrempelige manier te ervaren hoe een werkdag of werkpost eruit kan zien. Van gebruiker naar maker Voor wie nog een stap verder wilde gaan, was er aansluitend een optioneel namiddagprogramma. Daar konden deelnemers zelf experimenteren met het ontwikkelen van XR-content en ontdekken hoe ze eigen toepassingen kunnen creëren. De workshop maakte zo duidelijk dat XR meer is dan een technologische innovatie. Door technologie te koppelen aan concrete noden uit begeleiding, screening, oriëntatie en opleiding, ontstaan nieuwe manieren om mensen te laten ontdekken, ervaren en leren. Met de Workshop Initiatie XR kregen de deelnemers alvast de kans om die mogelijkheden zelf te ervaren én ermee aan de slag te gaan.

Op 14 september ging de tweede kickstart van Jobroad door in het Circular Materials Center in Kortrijk. Partners, werkgevers en het sociaal middenveld kregen informatie over het traject die de kandidaten gaan doorlopen. IVZW JobRoad is een onafhankelijke netwerkorganisatie die zich inzet voor het begeleiden van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt richting duurzaam werk. Daarbij streeft JobRoad een dubbele doelstelling na: de arbeidsmarktparticipatie van diverse doelgroepen versterken én tegelijk bijdragen aan het verminderen van de arbeidskrapte. Tijdens het event stelden verschillende bedrijven zichzelf en hun openstaande profielen voor aan vertegenwoordigers uit het middenveld. PlastIQ gaf bovendien een toelichting bij zijn opleidingstraject. De deelnemers konden actief vragen stellen en tijdens het afsluitende netwerkmoment was er ruimte voor ontmoeting en uitwisseling.