Zorgroute Arbeidsmarkt (ZORO)
In Vlaanderen werken meer dan 350 000 mensen in de zorg, in Nederland zelfs ruim 1 miljoen. Toch zijn er handen te kort. Er verandert ook veel in de gezondheidszorg: steeds meer mensen hebben langer zorg nodig, ze willen ook langer thuis blijven wonen en willen inspraak in de zorg die ze ontvangen. En de digitalisering is voortdurend in evolutie. Zorgverleners (in spe) hebben dus andere vaardigheden en expertise nodig dan vroeger en om op al die noden in te spelen, ontwikkelt het Interreg Vlaanderen-Nederland project ZORO – Zorgroute Arbeidsmarkt – een training rond vier noodzakelijke competenties.
Over ons
Het doel van dit het ZORO-project was om een optimale aansluiting te realiseren tussen zorgopleidingen en een veranderende arbeidsmarkt. Zo wilde het project studenten in de zorg op de best mogelijke manier voorbereiden op hun professionele toekomst. Het project gaf ook aan zorgprofessionals de kans om bij te leren. Door hun zorgcompetenties aan te scherpen, was het de bedoeling om bovendien het personeelsverloop in de zorg te verminderen.
Centraal stonden de vier competenties ‘Interprofessioneel Samenwerken’, ‘Technologische Wendbaarheid’, ‘Intrapreneurship’ en ‘Ethisch Handelen’. In een team van zorgverleners zou iedereen de vier competenties onder de knie moeten hebben, los van het opleidingsniveau. Ze zijn alle vier essentieel om de beste zorg te bieden in een snel veranderende zorgsector. Rond deze competenties ontwikkelde het project een training in vier modules, eentje per competentie.
De training is er voor leerlingen/studenten, starters en ervaren zorgprofessionals met volgende profielen:
- • Zorghulp
- • Helpende zorg & welzijn
- • Verzorgende (IG)
- • Zorgkundige
- • Verpleegkundige (HBO5 en bachelors in Vlaanderen, MBO en HBO in Nederland)
De opleiding werd getest bij 76 deelnemers.
De ZORO-gids en de draaiboeken voor de vier modules (de leerroutes) laten lesgevers ook na project toe aan de slag te gaan met de ZORO-training, zowel in onderwijs- als in zorginstellingen.
Naast de vier modules ontwikkelde ZORO ook een computerspel en een kaartspel.
Dit geheel van materiaal is bedoeld om kwalitatieve, interactieve en boeiende trainingen te kunnen aanbieden aan huidige en toekomstige zorgprofessionals. Zo worden de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod op elkaar afgestemd en wordt het arbeidspotentieel beter benut.