Zorgroute Arbeidsmarkt (ZORO)
In Vlaanderen werken meer dan 350 000 mensen in de zorg, in Nederland zelfs ruim 1 miljoen. Toch zijn er handen te kort. Er verandert ook veel in de gezondheidszorg: steeds meer mensen hebben langer zorg nodig, ze willen ook langer thuis blijven wonen en willen inspraak in de zorg die ze ontvangen. En de digitalisering is voortdurend in evolutie. Zorgverleners (in spe) hebben dus andere vaardigheden en expertise nodig dan vroeger en om op al die noden in te spelen, ontwikkelt het Interreg Vlaanderen-Nederland project ZORO – Zorgroute Arbeidsmarkt – een training rond vier noodzakelijke competenties.
Algemene informatie & de ZORO Gids
Wil je aan de slag met ZORO? Dan vind je hier eerst de algemene informatie.
1) ZORO gids
De ZORO gids is de leidraad voor ZORO-trainers. Je vindt er uitgebreide informatie over het project, de vier competenties en over de draaiboeken per module. Daarnaast geven we in de gids informatie mee over onze game en de competentiemeter. Ten slotte vind je er ook een handige woordenlijst en een bibliografie.
Ga aan de slag met de modules:
- Module 1 Interprofessioneel samenwerken
- Module 2 Technologische Wendbaarheid
- Module 3 Intrapreneurship
- Module 4 Ethisch handelen
2) Competentiemeter
Tijdens de ZORO-training kan je de competentiemeter gebruiken. Hiermee kan je de competentiebeheersing van de deelnemers toetsen. Ze krijgen zo ook inzicht in hun start- en eindniveau voor elke competentie. Er wordt gepeild naar kennis, vaardigheden en attitudes.
3) Onderzoek naar de ZORO competenties
Interesse in het verloop van het onderzoek naar de ZORO-competenties? We publiceerden een uitgebreid rapport over het onderzoek van Universiteit Antwerpen en schreven ook een samenvatting.
We schreven ook een rapport over competentieontwikkeling tijdens de training en een rapport over ons cyclisch model.