Verander van perspectief

Home > Toolbox overzicht

Een aanvraagformulier voor job shadowing in onderwijs

Verander van perspectief is een voorbeeld van een aanvraagformulier voor leraren die aan ‘job shadowing’ willen doen in de organisatie (bv. binnen het schoolbestuur, scholengemeenschap of -groep). Onder job shadowing verstaan we het meelopen met een collega om diens professionele activiteiten en werkcontext te observeren, en zo een andere functie, afdeling en/of school binnen de organisatie beter te leren kennen. In het aanvraagformulier moet de aanvrager gerichte vragen beantwoorden met betrekking tot diens doelen en de concrete organisatie van het schaduwen. Zo kan het traject concreet vormgegeven worden, in de eerste plaats in overleg met de schoolleider (en andere betrokkenen binnen de organisatie, zoals HR-dienst).

Aanleiding

Verander van perspectief is ontworpen voor scholen die hun medewerkers willen uitnodigen en stimuleren om eens ‘over het muurtje’ te gaan kijken en te leren. Job shadowing kan ingezet worden als professionalisering (een manier om je als leraar te ontwikkelen, om iets te leren van de persoon die je schaduwt), maar ook als oriëntering (een manier om een nieuwe job, taak of werkplek en mogelijke loopbaanperspectieven te verkennen). Wanneer je voelt dat sommige medewerkers baat zouden hebben bij interne mobiliteit, maar de drempel voor hen te groot is om de stap te wagen, dan kan het aanmoedigen en faciliteren van job shadowing hen helpen om de drempel te overwinnen.

Doelstellingen

• Schoolleiders of besturen faciliteren job shadowing voor hun medewerkers.
• Schoolleiders of besturen krijgen zicht op de behoeften/ wensen m.b.t. job shadowing bij hun medewerkers.
• Schoolleiders of besturen nodigen medewerkers uit om een andere functie/ rol in het kader van hun eigen loopbaan te verkennen.
• Schoolleiders of besturen nodigen medewerkers uit om een andere werkcontext/ werkplek in het kader van hun eigen loopbaan te verkennen.

Link met aantrekkelijk werkgeverschap

Verander van perspectief vertrekt vanuit het geloof in de meerwaarde van (interne) mobiliteit in onderwijs. Het is goed om af en toe stil te staan bij de vraag of je in je huidige job of op je huidige werkplek nog ten volle presteert en/of floreert, en of je werk (nog steeds) voldoende aansluit bij je wensen, behoeften en loopbaanperspectief. Wanneer dit niet optimaal zit, zou het kunnen dat veranderen van job of werkplek een nieuwe impuls kan geven aan jouw presteren en werkgeluk. Via job shadowing krijg je de kans om dit idee alvast te verkennen.

Downloads

• Handleiding Verander van perspectief
• Verander van perspectief

Benieuwd naar het verhaal achter deze tool?