Samen aan Z
Vlaanderen en Nederland kampen met een groeiend personeelstekort in de zorg- en welzijnssector. Veel zorg- en welzijnsmedewerkers willen de zorg verlaten of doen dat ook.
Samen aan Z zet in op het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers, en het versterken van hun adaptief & innovatief vermogen.
Traject Leiden om te boeien en te binden
Wat is Leiden om te boeien en te binden?
Bekijk deze presentatie.
Leiden om te boeien en binden is een gratis ontwikkeltraject voor leidinggevenden van een zorg- of welzijnsteam die samen met hun team een werkomgeving willen creëren waarin zorg- en welzijnsmedewerkers willen blijven werken.
Als leidinggevende exploreer jij samen met andere leidinggevenden hoe jouw leiderschap een positieve invloed kan hebben op de intentie van medewerkers om te blijven. Samen ontdek je welke acties een positieve bijdrage kunnen leveren aan het werkplezier binnen je team.
Onder begeleiding van een expert sta jij samen met je groepsgenoten cyclisch stil bij jullie eigen praktijk, wat wel/niet werkt en wat jullie verder kunnen ondernemen om teamleden te boeien en zo te binden. Afgestemd op jullie behoeften en op wat zich tijdens het traject voordoet, worden telkens workshops aangeboden. Je wordt lid van een groep gelijkgestemden die van en met elkaar willen (blijven) leren op een wijze en een tempo die bij de groep passen.
Voor wie is Leiden om te boeien en te binden?
Het ontwikkeltraject is bestemd voor:
- (adjunct)hoofden en teamleiders van zorgteams met zin en interesse in het welzijn van hun team;
- leidinggevenden die actief, integer en constructief kritisch zijn in groepsverband;
- leidinggevenden die het lef hebben het eigen leiderschap te bestuderen en verbeteren;
- leidinggevenden die hierin kunnen én willen investeren.
Programma
Bekijk de data en locaties van dit traject.
Inschrijven
Schrijf je in voor groep 1 of groep 2 via het online inschrijvingsformulier.
Belangrijke info:
- De trajecten staan open voor zowel Vlaamse als Nederlandse deelnemers en worden door zowel Vlaamse als Nederlandse partners begeleid. De perfecte kans om van elkaar te leren over de grens heen!
- We vragen dat deelnemers zich zelf inschrijven. Ben je HR-medewerker, stafmedewerker, directielid, ... en wens je een medewerker van je organisatie te laten deelnemen? Stuur het inschrijvingsformulier dan door en laat hen zelf inschrijven.
- De plaatsen zijn beperkt, schrijf je dus zo snel mogelijk in.
Vorige deelnemers aan het woord
Door deel te nemen aan het traject heb ik meer geleerd om mijn medewerkers uit te dagen en hen zelf naar oplossingen te laten zoeken, zonder dat ik altijd de oplossing moet aanreiken.
Het traject Leiden om te boeien en binden had al een vorige editie in 2021-2022 in het kader van het afgelopen Blijf aan Z project:
Lees hier ook meer over het vorige Leiden om te boeien en binden traject, en lees het verhaal van de vorige deelnemers.
Contact
De initiatiefnemer van Leiden om te boeien en binden is Fontys Hogescholen uit Nederland:
Shaun Cardiff, Fontys Hogescholen |
Donna Frost, Fontys Hogescholen |