Samen aan Z
Vlaanderen en Nederland kampen met een groeiend personeelstekort in de zorg- en welzijnssector. Veel zorg- en welzijnsmedewerkers willen de zorg verlaten of doen dat ook.
Samen aan Z zet in op het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers, en het versterken van hun adaptief & innovatief vermogen.
Over ons
1) Waarom 'Samen aan Z'?
De zorg- en welzijnssector kampt zowel in Vlaanderen als in Nederland met een stijgend personeelstekort.
Vacatures geraken niet ingevuld door een tekort aan zorg- en andere profielen op de arbeidsmarkt. Bovendien is er op korte termijn nood aan heel wat vervangingen bij de huidige zorg- en welzijnsmedewerkers: zo is één op de drie in Vlaanderen boven de 50 jaar, in westelijk Noord-Brabant is 36% boven de 55 jaar en in Zeeland is dat zelfs 43%.
De uitstroom en uitval uit de zorg versterken dit onevenwicht tussen vraag en aanbod in de sector. De sector heeft er dus alle belang bij om niet alleen zorg- en welzijnsmedewerkers aan te trekken, maar deze vooral zo lang mogelijk aan het werk te houden.
De context in beide landen is vergelijkbaar en de problemen en uitdagingen lopen bovendien sterk gelijk aan beide kanten van de grens. Daarom werken we in Samen aan Z grensoverschrijdend samen en ontwikkelen we gezamenlijke initiatieven. Indien dit maar aan één kant van de grens gebeurt, verschuiven we namelijk het probleem.
2) Doelstelling
Samen aan Z wil het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers vergroten door de wendbaarheid en het innovatief vermogen van zowel medewerkers als -organisaties te verbeteren.
Het project zet de komende jaren in op o.a. doorontwikkeling en het samenbrengen van producten, trainingen en samenwerkingsmodellen die uit eerdere projecten Blijf aan Z, Care2Adapt en Simuleer-kracht voortkwamen. Zo zal er verder gewerkt worden op teamwerking, leiderschapstrajecten, peergroepen en ondersteuning bij de implementatie van arbeidsondersteunende innovaties.
Op deze manier zetten we in op werkbaar werk: werk waarvan je niet ziek of overspannen wordt, motiverend en boeiend is en kansen biedt op leren en ontwikkelen.
Verder wil Samen aan Z samenwerking en verbinding creëren tussen organisaties om de impact en draagkracht te vergroten. Samenwerking verhoogt het welbevinden van zorgverleners en bijgevolg de kwaliteit van de zorg, zo toonde de praktijk tijdens COVID-19 althans aan.
3) Wat kan Samen aan Z voor jou betekenen?
Tijdens de driejarige looptijd van het project bieden we verschillende gratis trajecten aan die zorg- en welzijnsorganisaties kunnen volgen. De trajecten zijn bedoeld om zorg- en welzijnsmedewerkers te ondersteunen in het creëren van een positief werkklimaat en het beter omgaan met uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Elk traject zet in op een andere doelgroep en een andere uitdaging. We ontwikkelen ook een applicatie om onze trajecten in kaart te brengen en het behoud van medewerkers te meten.
- Traject Care2Adapt
- Traject Team Champions Welzijn
- Traject Leiden om te boeien en te binden
- Traject Veerkrachtig Starten
- Samen aan Z Applicatie
Geïnteresseerd in Team Champions Welzijn, Leiden om te boeien en te binden, Veerkrachtig Starten of de applicatie? Bekijk deze handige presentatie.
4) Schrijf je in voor een van bovenstaande trajecten
Momenteel kan je inschrijven voor 3 trajecten: Team Champions Welzijn, Leiden om te boeien en te binden en Veerkrachtig Starten. Schrijf je in via dit formulier.
5) Blijf op de hoogte
- Registreer je via ons online interesseformulier
- Abonneer je op onze nieuwsbrief 'Anders werken in de zorg'
- Volg ons op LinkedIn
6) Verspreid Samen aan Z binnen je organisatie
Hang onze flyer op of verspreid hem digitaal naar je contacten