Samen aan Z
Vlaanderen en Nederland kampen met een groeiend personeelstekort in de zorg- en welzijnssector. Veel zorg- en welzijnsmedewerkers willen de zorg verlaten of doen dat ook.
Samen aan Z zet in op het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers, en het versterken van hun adaptief & innovatief vermogen.
Welzijn meten
In Samen aan Z voeren we naast de trajecten ook wetenschappelijk onderzoek uit naar welzijn en behoud in de zorg. We zetten hiervoor verschillende instrumenten in: vragenlijsten, activity trackers, een beslisboom rond binnenklimaat, focusgroepen en een IT-platform.
1) Vragenlijsten
Via wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten bevroegen we zowel de deelnemers uit onze trajecten als een controlegroep naar hun ervaringen en noden. Bekijk het overzicht en het schema van de gebruikte lijsten net als tips om de resultaten van de vragenlijsten te bespreken binnen een zorg- en welzijnsteam:
2) Activity trackers
Via activity trackers (Fitbits) die deelnemers op hun lichaam dragen, maten we ook lichamelijke parameters (bijv. hartritme) of gedrag (bijv. aantal stappen en slaap). Bekijk de handleiding, het stappenplan en de tips om de resultaten te bespreken:
- Handleiding activity trackers
- Stappenplan koppeling activity tracker in platform
- Tips lezen & bespreken resultaten activity trackers
3) Binnenklimaat
Omgevingsparameters zoals licht, geluid, temperatuur, luchtkwaliteit en geur beïnvloeden hoe (zorg)medewerkers zich voelen en functioneren. Ze kunnen zowel de prestaties als het lichamelijke en psychologische welzijn beïnvloeden, tijdens het werk en daarbuiten. We vatten dit ook samen in een literatuurstudie.
We ontwikkelden tot slot een beslisboom, met als doel gerichte adviezen te geven voor het verminderen van de impact van storende omgevingsparameters op individueel of organisatieniveau:
Je kan de beslisboom en alle informatiefiches ook afdrukken. Download alle afdrukbare versies via deze link.
4) Focusgroepen
Naast ons kwantitatief onderzoek, voerden we ook kwalitatieve bevragingen uit via focusgroepen bij de deelnemers aan de trajecten Leiden om te boeien en binden, Team Champions Welzijn en Veerkrachtig Starten. Hoe ervaarden zij de trajecten? En wat helpt volgens hen om echt te zorgen voor werkbaar werk binnen een organisatie? Al deze bevindingen lees je hier:
5) IT-platform en dashboard
Via een online platform zullen de resultaten van de activity trackers en de vragenlijsten inzichtelijk gemaakt worden. De vragenlijsten kunnen worden opgesteld, onderhouden, gepland en afgenomen en deelnemers hebben de mogelijkheid om data uit hun activity trackers toe te voegen aan hun persoonlijke gegevens in het platform. Dit platform zal binnenkort beschikbaar worden gesteld door het bedrijf Stormin. Voor meer info: contacteer Info@storm-in.nl.
Contactgegevens
- Vragenlijsten en focusgroepen: WORC@UAntwerpen.be.
- Activity trackers: Nele De Witte van Thomas More via nele.dw@thomasmore.be.
- Binnenklimaat: Fien Buelens van Thomas More via fien.buelens@thomasmore.be.
- IT-platform en dashboard: Steven van 't Klooster van Stormin via Info@storm-in.nl.