![Samen aan Z Hero](/uploads/resized/uploads/118127/Samen-aan-Z-Hero_2023-08-08-130827_ciaj_2aa8ebe5c77d23fd5d98ce804850b599.png)
Samen aan Z
Vlaanderen en Nederland kampen met een groeiend personeelstekort in de zorg- en welzijnssector. Veel zorg- en welzijnsmedewerkers willen de zorg verlaten of doen dat ook.
Samen aan Z zet in op het behoud van zorg- en welzijnsmedewerkers, en het versterken van hun adaptief & innovatief vermogen.
Samen aan Z Applicatie
Wat is de Samen aan Z Applicatie?
We brengen welbevinden in kaart, want meten is weten.
Teams van zorgprofessionals (van de trajecten of hierbuiten) kunnen gebruik maken van een online dashboard om meer inzicht te krijgen in hun welzijn. Dit kan helpen om jezelf te leren
kennen en in te grijpen op negatieve trends. Daarnaast brengen we jullie geanonimiseerde data ook samen in een teamdashboard zodat welzijn ook gezamenlijk op de agenda gezet kan worden.
Hoe verzamelen we data?
We meten welzijn door middel van vragenlijsten (een 5-tal korte vraagjes per week en een iets langere vragenlijst maandelijks en 6-maandelijks). Daarnaast kan je optioneel ook aan de slag met een activity tracker, want ook hiermee kunnen we welzijnsgerelateerde parameters meten, zoals slaap, hartritme en fysieke activiteit. Hiervoor mag je van ons een fitbit lenen gedurende een periode van een half jaar en zullen wij de verzamelde data samenvatten en jou ondersteunen bij de interpretatie door middel van het dashboard. We verloten ook een paar toestellen onder de deelnemers, dus misschien kan je het toestel zelfs houden!
Bekijk onze instructievideo:
Waarom ontwikkelen we een applicatie?
Informatie (data) is vitaal geworden voor organisaties, ook in de zorg- en welzijnssector. Met data is het mogelijk om met zowel medewerkers als management gezamenlijk beleid te laten ontwikkelen, toetsen en beter te sturen.
De applicatie biedt een veelzijdige methode om diverse informatiebronnen met elkaar te verbinden, te analyseren en vervolgens visueel weer te geven. Door deze verbindingsmogelijkheden te benutten tussen informatiebronnen, wordt het mogelijk om specifieke factoren binnen organisaties gedetailleerd in kaart te brengen, wat management in staat stelt om gericht sturing te geven.
Binnen het Samen aan Z project wordt de applicatie bijvoorbeeld gebruikt om de volgende factoren te meten en analyseren:
- het inzichtelijk maken van de digitaliseringskracht binnen de organisatie;
- het meten van oorzaken van in en uitstroom;
- het toetsen van opleiding en competentiebeleid;
- het meten van Innovatiekracht binnen de organisatie.
Met de applicatie zal je via vragenlijsten en/of wearables inzicht krijgen in je eigen welzijn, dat van je team of van je organisatie en deze informatie overzichtelijk kunnen terugvinden in dashboards.
Inschrijven
Als je deelneemt aan Team Champions Welzijn, Leiden om te boeien en binden of Veerkrachtig Starten, word je automatisch uitgenodigd voor de metingen.
Doe je niet mee aan een van onze trajecten maar wil je wel meten? Laat dan je gegevens achter op ons interesseformulier.
Contact
De initiatiefnemers van de applicatie zijn Fontys Hogescholen en Stormin BV uit Nederland. De initiatiefnemer van het onderzoek en de vragenlijsten is Universiteit Antwerpen. De wearables worden geleid door Thomas More Hogeschool.
Tine Averens, Universiteit Antwerpen |
Tine.averens@uantwerpen.be |
Voor vragen over het algemene onderzoek, de vragenlijsten en inhoud van de applicatie |
Nele De Witte, Thomas More Hogeschool |
nele.dewitte1@thomasmore.be |
Voor vragen over de wearables |
Steven van ’t Klooster, Stormin |
steven@innovactions.nl |
Voor technische vragen over de applicatie |